KARRIERE®
Wir bauen KI, die in echten Fabriken läuft, Knowledge Hubs, Planungsassistenten und Robotik für den industriellen Mittelstand. Keine Demos für die Schublade: Du siehst jede Woche, was dein Code draußen bewegt.
MasiarGründer & CEO
RozaliaPartnerships & BD
Andreasskillbyte Team
Björnskillbyte Team
Emre Isikskillbyte Team
Hendrikskillbyte Team
Janskillbyte Team
Kevinskillbyte Team
Robertskillbyte Team
Xeniaskillbyte TeamEchte Industrie-Cases
Dein Code läuft bei Maschinenbauern und Chemieunternehmen wie TROESTER, nicht in einer Demo-Umgebung, die nie live geht.
→Verantwortung ab Woche 1
Kleines Team, kurze Wege: Du besitzt Features end-to-end, vom ersten Kundengespräch bis zum Deployment.
→Köln + Remote
Arbeite, wo du am besten arbeitest. Wir treffen uns regelmäßig in Köln, der Rest ist Ergebnis, nicht Anwesenheit.
→Moderner Stack
LLM-Pipelines, RAG auf Industriedaten, Physische KI, EU-Hosting. State of the Art statt Legacy.
→Wachstum mit dem Markt
Industrie-KI im DACH-Mittelstand steht am Anfang. Wer jetzt einsteigt, gestaltet die Kategorie mit.
→Menschen vor Prozessen
Direktes Feedback, ehrliche Fehlerkultur, kein Politik-Theater, sieh dir an, was das Team auf kununu sagt.
→AI & Data Engineering
→LLM-Pipelines, RAG auf Industriedaten, Integrationen in ERP/MES, Python, TypeScript, EU-Cloud.
Industrie-Consulting & Delivery
→Du übersetzt Werkshallen-Realität in Lösungen: Pilotprojekte führen, Prozesse verstehen, Wert nachweisen.
Business Development & Partnerschaften
→Industrienetzwerk ausbauen, vom Erstkontakt bis zur Partnerschaft, an der Seite von Rozalia und Masiar.
Initiativbewerbung
→Du weißt, was du kannst, und willst es an echten Industrie-Problemen zeigen? Schreib uns 5 Sätze, das reicht.
So läuft die Bewerbung
Fünf Sätze statt Bewerbungsmappe
Schreib uns, woran du zuletzt gearbeitet hast und was du bauen willst. Anschreiben und Deckblatt brauchen wir nicht. Antwort kommt innerhalb von 48 Stunden, auch wenn sie Nein lautet.
→Erstes Gespräch mit dem Team
15 Minuten mit jemandem, der die Arbeit selbst macht. Du fragst nach Alltag, Stack und Kunden, wir fragen, wie du an ein unklares Problem herangehst.
→Eine Aufgabe aus einem echten Projekt
Keine Rätselfragen. Du bekommst einen Ausschnitt aus einer Aufgabe, die bei uns auf dem Tisch liegt. Besprochen werden danach deine Entscheidungen, nicht nur das Ergebnis.
→Kennenlernen in Köln
Du kommst ins Büro nach Köln und siehst den Code und die Projekte, in denen du landen würdest. Danach entscheiden beide Seiten, eine Absage kommt mit Begründung.
→Woran wir Arbeit messen
Läuft es beim Kunden?
Ein Feature zählt, wenn es in der Werkshalle oder am Schreibtisch benutzt wird. Ein Prototyp, den niemand öffnet, zählt nicht.
Trägt die Antwort eine Quelle?
Unsere Systeme antworten mit Dokument, Version und Fundstelle. Wer hier baut, plant Nachvollziehbarkeit von Anfang an ein.
Wird die Vorher-Zahl besser?
Jedes Projekt startet mit einer gemessenen Ausgangslage und endet mit derselben Messung. Bei TROESTER war das die Lösungszeit je Störung: sechs Stunden vorher, 76 Minuten nach dem Zwei-Wochen-Piloten auf echten Servicefällen.
Ergebnis statt Anwesenheit
Wir zählen weder Stunden noch Bürotage, sondern schauen, was am Ende der Woche steht und ob das Team damit weiterkommt.
Wie ein Projekt bei uns aussieht
Du sitzt erst in der Halle, dann am Rechner
Am Anfang steht ein Tag beim Kunden: Service, Planung oder Vertrieb zeigen dir, wo Zeit mit Suchen vergeht. Am Ende stehen eine Zahl, die vorher niemand hatte, und der erste Fall.
Zwei Wochen auf echten Daten
Der Pilot läuft auf den Dokumenten des Kunden, nicht auf einem Demo-Datensatz. Du bindest SAP, SharePoint, Tickets und Anleitungen lesend an und siehst schnell, welche Ablage niemand pflegt.
Dieselbe Messung noch einmal
Zum Schluss wird die Ausgangsmessung wiederholt. Trägt das Ergebnis nicht, sagen wir es dem Kunden, bevor er es merkt. Trägt es, geht der Fall in den Regelbetrieb.
Was wir ausdrücklich nicht sind
- Keine PersonalvermittlungWir besetzen unsere eigenen Projekte und verleihen niemanden tageweise an ein anderes Haus.
- Kein Konzern mit LaufbahnstufenEs gibt keine Leiter mit zwölf Sprossen, Verantwortung wächst mit dem, was du übernimmst.
- Keine ForschungsabteilungWir veröffentlichen keine Papers und trainieren keine Basismodelle, sondern bringen Systeme in den Betrieb.
- Kein reines Remote-UnternehmenDer Standort Köln ist keine Briefkastenadresse. Wer nie vor Ort sein kann, wird mit uns nicht warm.
- Kein Platz ohne KundenkontaktWer hier entwickelt, spricht auch mit denen, die das Ergebnis benutzen. Stört dich das, passt eine andere Firma besser.
Häufige Fragen zur Bewerbung
Welche Stellen sind bei skillbyte offen?
Wir schreiben Bereiche aus statt enger Stellen: AI und Data Engineering, Industrie-Consulting und Delivery, Business Development und Partnerschaften, dazu die Initiativbewerbung. Alle in Vollzeit, Standort Köln mit Remote-Anteil.
Muss ich für den Job nach Köln ziehen?
Umziehen musst du nicht. Der Alltag ist remote möglich, in Köln sehen wir uns regelmäßig, und beim Kunden bist du je nach Projekt vor Ort.
Wie lange dauert das Bewerbungsverfahren?
Antwort kommt innerhalb von 48 Stunden. Danach folgen das Erstgespräch von 15 Minuten, eine Aufgabe aus einem laufenden Projekt und das Kennenlernen in Köln.
Brauche ich ein Anschreiben und Zeugnisse?
Nein. Fünf Sätze reichen: woran du zuletzt gearbeitet hast, was du bauen willst, ab wann du könntest. Gibt es etwas zu sehen, schick den Link mit.
Kann ich mich als Quereinsteiger oder Berufseinsteiger bewerben?
Ja. Wichtiger als der Lebenslauf ist, ob du ein unklares Problem zerlegen kannst und ob du mit Menschen aus Produktion, Service oder Vertrieb gern sprichst.
Rozalia & Masiar antworten persönlich · meist in < 24 hBereit, die Industrie-KI von morgen zu bauen?
15 Minuten mit jemandem aus dem Team, ehrliche Antworten zu Alltag, Stack und Kultur. Ohne Bewerbungsdruck, ohne HR-Schleife.